根据市委巡察工作统一部署，2025年3月至6月，市委第三巡察组对市政府办公室进行了常规巡察。2025年7月23日，市委巡察组向市政府办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

市政府办公室党组以高度的政治自觉抓实巡察整改工作，将其列为当前的重大政治任务，把整改视为改进工作、增强本领的契机，切实扛起整改政治责任。

（一）聚焦组织领导抓整改。市政府办公室党组把落实市委巡察反馈意见摆在突出政治位置，对反馈意见全面认领、深刻剖析、照单全收、坚决整改。第一时间召开会议专题研究整改工作，制定印发整改方案，组建整改工作专班，统筹抓好巡察整改各项任务的组织实施。

（二）聚焦责任落实抓整改。市政府办公室党组直面问题、主动担当，坚决扛起巡察整改主体责任。党组书记严格履行全面从严治党“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”，带头部署推进、抓实整改落实，推动整改工作走深走实，切实做到立行立改、真改实改、全面整改。对照巡察反馈问题，建立问题清单与任务清单，制定整改措施、明确整改时限，压实整改责任，确保所有问题整改到位、取得实效。

（三）聚焦建章立制抓整改。市政府办公室党组将巡察整改与标本兼治深度融合，以建章立制为抓手巩固整改成效，进一步完善制度体系，从根源上防范问题复发。常态化运用“第一种形态”，让红脸出汗成为日常监督常态。截至目前，巡察反馈的问题已经全部整改到位，修订完善了《中共仁怀市人民政府办公室党组议事规则》等制度5项，所有整改事项均长期坚持推进，无未完成整改问题。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面。

1．针对“办文办会质量不高”问题的整改情况。一是严格执行发文审签程序，签发稿须完善拟稿单位（股室）、拟稿人、核稿人等要素，并送相关副主任和市领导审签后，由文书股两名同志对文稿认真校对无误后印发，文稿质量显著提升。二是严格执行《仁怀市人民政府办公室公文处理工作办法（试行）》（办发〔2021〕3号）有关规定，文件办理做到即收即办、跟踪催办，确保文件办理及时高效。三是印发公文复核错情通报3期，及时发现、纠正公文错情。四是7月以来，举办办文办会相关业务培训4期，并组织办公室干部按时参加上级组织的各类培训学习，全力提升办公室干部办文办会能力。五是严格审批会议方案，确保参会单位和参会人员精准无误，避免了陪会现象发生。六是做好会前服务，安排专人跟踪，提醒参会人员按时参会，迟到现象得到有效控制，会议质效有效提升。

2．针对“执行政策不严格”问题的整改落实情况。严格对照文件要求，重新测算了合同制人员工资，并按照6％测算住房公积金，报经市人力资源和社会保障局备案后，于2025年8月1日起执行。

3．针对“民主集中制执行有差距”问题的整改落实情况。一是2025年10月14日修订完善了《仁怀市人民政府办公室主任办公会议议事规则》并严格执行，应由主任办公会议决策的事项，及时提交主任办公会议审议决策。二是组织党组班子成员集中学习《中国共产党党组工作条例》，切实增强党组班子成员贯彻落实《条例》的思想自觉、行动自觉。三是严格执行《中共仁怀市人民政府办公室党组议事决策规则》，2025年7月至今未出现非党组成员参与表决情况。四是严格按要求落实末位表态制度和民主集中制，组织党支部党务干部开展业务培训，切实提升党务干部业务能力，确保了制度落实。

4．针对“保密意识不强”问题的整改落实情况。一是开展保密工作业务培训3次，有效提升全办干部职工的保密意识和业务水平。二是配备保密电脑和检测设备，定期或不定期开展保密检查，无失泄密事件发生。三是对新入职人员和离岗人员开展保密培训。四是对相关责任人员进行了谈话提醒。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。

1．针对“落实全面从严治党主体责任有差距”问题的整改落实情况。一是建立约谈台账，精准运用监督执纪“第一种形态”加强干部教育管理，2025年以来，党组书记开展常态化约谈30余人次，党组班子成员与分管部门负责人及干部职工开展常态化约谈50余人次。二是按时完成了机关党委补选和各党支部换届选举工作，选优配齐党组织班子成员。三是严格按照市级年度考核方案要求，将被问责的同志在当年目标考核奖应发数中进行扣除，并严格按照审批结果进行发放。四是严格上下班签到制度，按要求从严管理干部。

2．针对“落实基层减负不够有力”问题的整改落实情况。一是组织干部职工认真学习了相关文件精神，并严格对照执行，持续改进文风会风。二是将“是否符合为基层减负一致性评估相关规定”作为发文审核必选项，进一步严格规范发文流程。拟稿、核稿、签发等环节相关责任人员需对文稿内容逐字逐句审核把关，签字确认，确保文稿不违反为基层减负的相关要求。

3．针对“落实过‘紧日子’‘苦日子’有差距”问题的整改落实情况。一是2025年11月20日党组主要负责同志对分管副主任和财务人员进行了约谈，同时在2025年11月21日的干部职工会上对全办干部开展集中约谈并就抓好整改工作提出了具体要求，今后将严格按照标准依法依规采购办公设备。二是修订印发《仁怀市人民政府办公室财务管理制度》并严格执行，杜绝出现超标准采购情况。

4．针对“财务审核把关不严”问题的整改落实情况。一是多报销费用已收缴回国库。二是2022年11月支付加班工作餐费用，收款方为仁怀市某餐饮店老板，单据后附有委托书，相关餐费委托餐饮店老板收取，现该餐饮店已倒闭。三是对新任财务人员开展业务培训，并组织财务人员按时参加市财政局举办的业务培训，切实提升财务人员业务能力。四是严肃财经纪律，在资金支付环节，严格落实经办人员、财务人员、分管领导逐级审核把关制度，层层签字负责、压实责任，确保资金支付规范合规、有据可依。五是对相关责任人员进行了约谈。

5．针对“执行财经制度不严格”问题的整改落实情况。一是分别召开党组会议和干部职工会议传达学习新修订的《仁怀市党政机关差旅管理办法》，确保全办干部职工准确把握制度要求、严格规范执行。二是对相关人员进行了提醒谈话。三是2023年起市政府办公室差旅费报销已严格按照《仁怀市党政机关差旅费管理办法》的相关规定执行。

6．针对“公务车维修保养和保险未集中采购”问题的整改落实情况。一是2025年9月9日，分管负责同志组织后勤中心召开专题会议，对车辆维修保养、洗车、零星办公用品采购和广告印刷的询价工作作了具体安排，成立了询价工作专班，相关人员开展了询价工作，并于2025年11月14日召开了询价工作会，研究确定了车辆维修保养、洗车、零星办公用品采购和广告印刷的询价定点单位。二是市政府办公室现有车辆保险已按市财政局指定的投保公司进行投保，后续如有车辆更新，将严格按照集中采购程序进行投保。三是对相关责任人员进行了约谈。

7．针对“公务接待制度执行不严”问题的整改落实情况。一是组织全办干部职工学习了相关文件精神，建立了《公务接待管理台账》，进一步强化对接待公函、餐标、陪餐人数等重点问题的管理，杜绝了陪餐人数超标等行为发生。二是2025年10月14日修订印发了《仁怀市人民政府办公室国内公务接待管理实施办法》并严格执行。

8．针对“固定资产管理不到位”问题的整改落实情况。一是已将未记账资产补记账，并补录入了固定资产管理系统，建立了固定资产卡片明细账。二是对2025年1月以来所购入的固定资产进行了自查，未发现固定资产未入账和未建立固定资产明细账的情况。三是进一步加强固定资产管理，对购入的固定资产及时登记入账，该报废的固定资产按程序和要求及时报废。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面。

1．针对“党建工作不扎实”问题的整改落实情况。一是严格按要求落实“三会一课”制度，2025年7月以来，各党支部召开党员大会11次、支委会26次、集中学习24次，支部书记上党课8次。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，组织各党支部党务干部开展党员发展工作业务培训1次，2025年按要求接收预备党员1人。三是各党支部严格落实“两个前置”要求，组织开展重温入党誓词和学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神20次。四是各党支部将《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》纳入支部学习内容，组织支部党务干部开展党务培训，不断提升党务干部业务能力。五是对相关人员进行了提醒谈话。

2．针对“党内政治生活不严肃”问题的整改落实情况。一是组织各党支部党员干部学习《中国共产党章程》等党内法规，按要求高质量召开巡察整改专题民主生活会。二是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定，严肃党内政治生活，紧扣要求认真筹备开好2025年度民主生活会、支部组织生活会，坚持批评直指问题不避短、自我批评深挖根源不护短，让红脸出汗成为常态，确保批评和自我批评无死角、全覆盖。三是对相关人员进行了提醒谈话。

3．针对“派驻监督有差距”问题的整改落实情况。一是会前“三重一大”事项主动与派驻纪检监察组沟通，精准对接监督意见完善决策方案，强化监督实效，不断提升上会事项规范性。二是严格落实“三重一大”制度，规范事项决策流程，按要求向纪检监察组报送“三重一大”事项40项，确保决策透明、监督到位。三是严格处分执行，对今年受到处分处理的2人已严格按照要求执行纪律处分。

（四）聚焦巡视巡察、审计等反馈问题整改方面。

针对“巡察整改落实不到位”问题的整改落实情况。对办公室干部所在岗位与所任职务进行全面梳理，按照人岗相适、人事相宜的原则，逐步清理规范干部职务岗位，已对相关同志岗位进行了调整。

中共仁怀市人民政府办公室党组

2026年2月3日

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