仁怀市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号，以下简称《条例》)第五十条要求，现公布仁怀市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版可在市政府门户网站政府信息公开专栏下载（http://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgknb/）。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与仁怀市人力资源和社会保障局联系(地址：仁怀市盐津街道办事处酒神路，邮编：564500，电话：0851-22235949)。

一、总体情况

2022年，我局在市委、市政府的坚强领导下，在市政府办公室电子政务中心的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府有关政务公开部署要求，聚焦“就业创业”、“社会保险”等重点领域，围绕政策宣传、业务办理、资金公示、职称评审、人事人才、行政许可、行政处罚等方面，着力加大政务公开力度，扩大政务公开范围，提高工作的透明度，充分保障公民、法人和其他组织对人社工作的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

2022年，我局通过“仁怀市人民政府网”主动公开各类信息共计207条，其中政府公告10条、便民公告11条、就业创业信息80条（扶持政策3条、招聘信息6条、补贴补助61条、劳动保障10条）、社会保险信息86条（社保办理31条、工伤保险7条、失业保险18条、养老保险30条）、政策文件信息5条、人事招录信息15条；书记、市长信箱收到网民留言21条，办结21条，办结率100%；通过“仁怀人社”微信公众号主动公开各类信息66条；通过“贵州省政务服务网”公布办事指南133条。

（二）依申请公开

2022年我局共计收到6件“依申请公开”申请，6件申请人类型皆为自然人，申请内容主要涉及被征地项目办理情况、社会保险数据查询、就业数据查询、社保政策咨询等，按照条例要求，我局对6件“依申请公开”申请件做出了答复，其中1件予以公开、3件部分公开、1件不予公开、1件无法提供，做到了应公开尽公开，不能公开的说明了原因。无行政复议或诉讼情况。

（三）政府信息管理

按照政府信息公开有关制度的要求，严格执行上网信息的政府公文公开属性源头认定制度，实行分级管理和严格把关，落实“三审三校”制度，对信息采编、报送、审核、发布等进行严格审查，确保信息真实性、合法性和安全性，增强了我局政府信息公开权威性和精准度。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开线上渠道主要依托“仁怀市人民政府网”、“贵州政务服务网”、“仁怀人社”微信公众号公开。

（五）监督保障

为加强政务公开工作的组织领导，我局成立了以分管领导为组长、社保局局长为副组长、机关各股室负责人、局属各部门综合股负责人为成员的政务公开工作领导小组，要求局机关各科室、各部门要严格执行政务公开工作要求，对政务公开工作落实不到位的，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开职责或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任，强化了监督保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

政府信息公开工作人员业务水平有待进一步提高，另网站栏目设置不够精准，如专业技术人员管理、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定等无专设栏目，对外公示路径不直观统一。

（二）改进措施

加强对经办人员业务培训，提升对政府信息公开工作的熟练度，另积极向工程师建议，对专业技术人员管理、劳动争议仲裁、劳动能力鉴定等创建专栏，提升政府信息公开精准性。

六、其他需要报告的事项

2022年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。